丰顺县公安局为进一步加快全局的“三基”工程建设步伐，着力抓好公安信息化建设工作，强力推进公安信息化运用技能和派综系统操作能力，采取多项工作措施，频出新招抓学习，促训练，切实提高公安信息化操作应用水平。4月16日晚上，在该局警察训练基地，几名年轻民警正在“监督”带着老花眼镜的局领导进行“四会”和派综系统考试。让考试不合格的年轻民警“监督考核”局领导，这是该局为切实提高公安信息化技能和派综系统操作水平，推动全局民警特别是年轻民警熟练掌握运用信息化和派综系统能力的一项特殊工作举措。

    该局紧紧围绕去年12月11日，省委常委、公安厅长梁伟发到梅州调研时的指示精神，把信息化建设工作当作“三基”工程建设头等大事来抓，全力抓好科技强警，重点是抓好公安信息化建设，加大硬件投入，抓住重点，突破难点，强化培训，强力推进公安信息化运用技能和派综系统操作能力，以此提高公安工作科技含量。主要体现在：

一、 不断完善设施，解决瓶颈问题。

    该局自2006年开展“三基”工程建设以来，一直都高度重视基层基础设施建设和信息化硬件的投入，先后投入了150多万元资金购买了250台电脑、50台扫描仪、50台打印机等办公设备，备配到基层股所队室，目前该局共拥有电脑410台,基层民警计算机配备率达到100%，有效地解决了制约该局信息化推广应用工作中的瓶颈问题，并给全局民警办齐了数字证书，为全局公安信息化建设的发展奠定了坚实的基础。

二、以考试促练习，加压推进应用。

    该局制订了《关于开展全县公安信息化应用技能培训及考核工作的通知》，成立了推广应用领导小组，专门下设“推广办”，负责做好公安信息化和派综系统的推广应用工作。局党委高度重视推广应用工作，在2008年2月12日召开的党委扩大会议上专题研究信息化运用工作问题，会议形成“2.12”党委会议纪要：明确规定奖惩措施，要求“推广办”在3月15日前对全县55周岁以下男民警，50周岁以下女民警进行一次调查摸底考核，对考核不合格的民警，允许四天时间复训，再作考核，考核仍不合格者，从2008年4月份起，停止执行职务，实行待岗培训。并且让考试不合格的年轻民警监督考核县局领导。在局领导的带动下，民警们纷纷表示向先进看齐，化压力为动力，迅速掀起学习信息化技能和派综系统的热潮。

三、局领导带头学，带头练，形成你追我赶的良好局面。

   该局局领导班子平均年龄48岁，计算机技能底子比较差，但领导们正视问题，以身作则，自我加压，固定每周三、五晚上集中到警察训练基地计算机培训中心进行培训学习。训练基地计算机培训中心为每位局领导安排了专职辅导老师进行辅导，其余时间领导们自觉学习，尽量减少应酬，挤出时间强化训练，特别是该县县委常委、公安局长钟强每晚必到办公室闭门进行自学。“火车跑得快，全靠车头带”，局领导带头学习的做法，在民警中引起了很大反响，全局上下学习热情高涨。从局领导到普通民警，从新来的大学生民警到50多岁的老民警，从精通电脑到原本的“电脑盲”，无不忙于练习“四会”和练习派综系统，形成了你追我赶，唯恐落后的良好学习局面。

    目前，该局已完成全局符合条件的435名民警的“四会”、派综考核工作。从考核的情况来看，95%的民警顺利通过了考核。全局上下正以昂扬的斗志，饱满的精神，投身于公安信息化建设中，为推动公安信息化服务公安工作奠定坚实的基础。（邱世晋 陈远珍）

编辑：陈瑛