为顺利通过上级公安机关对“三基”工作的考核验收，东山派出所制订了科学的工作计划，一方面以务实的作风狠抓派出所软硬件建设，夯实基础工作；另一方面敢于解放思想、广开言路，大胆创新工作方法，积极打造“三基”建设亮点，成绩喜人。

    亮点一：创新勤务模式，提高工作效率。

    本着效率优先的工作原则，东山派出所向细节要效率，在充实全所民警到社区工作的基础上，为所有社区民警都配备了工作包。工作包是民警必备的工作法宝，里面有接处警登记表、案事件笔录、人口管理表格、简单急救药品等处理群众工作所须的家什，有了这个包，民警出门不但能处警，还可以根据不同地场合灵活地做好群众工作。与此同时，因派出所门口的场所比较狭窄拥挤，派出所专门划定了停车位，要求民警停车前必须先倒好车，目的就是确保值班民警随时能第一时间出发。通过对勤务模式的创新，这些看似微不足道的细节既提高了民警的工作效率，又大大缩短了准备工作的时间，真正起到了“磨刀不误砍柴功”的作用。

    亮点二：创新管理方法，加强人口管理。

    根据工作计划的安排，东山派出所在今年3月集中开展了“地毯式”清查，重点检查出租屋和重新登记暂住人口。在“条块结合，以块为主”的框架下，检查登记工作以中队普查为主，在普查的基础上由派出所组织优势警力对各辖区重点、难点部位进行集中清查。在检查登记的过程中，我所改变了沿用多年的身份证复印件收集法，转为采用数码相机现场复制保存身份信息后再集中打印存档的办法，既方便了群众，节省了群众的办证费用，又提高了工作效率，普及了人口信息的采集。至目前为止，各社区中队共更新暂住人口信息近千人，各出租屋主均与社区民警签订了治安责任书。通过对暂住人口进行重新登记录入，社区民警能够及时准确地掌握辖区人口信息，为治安防范提供了基础保障。

    亮点三：创新学习方法，普及信息应用。

    今年是我省公安机关的信息应用年，东山派出所结合省市公安机关的部署，把派综系统的推广应用作为信息化应用的重中之重，采用分批学习的方法，对所长（教导员）、副所长、民警进行分别培训，提高全体民警“四会”技能；同时在所内组织民警间的学习交流，由基础好的同志对派综系统进行演示讲解，鼓励民警间互相请教学习，形成积极参与学习派综系统的氛围；为了使民警能够加强对派综系统的了解和掌握，派出所所还专门安排民警进行岗前操作演示，即每天上午上班前指定一名民警在所内为其他民警进行派综系统的操作演示，促使各民警不断熟悉掌握派综系统。通过强化学习培训，全所民警在3月底前都能够熟练使用派综系统，从而全面提高了派出所信息化应用水平的目标。

    亮点四：创新防控机制，确保辖区平安。

    根据辖区商铺多、治安状况复杂的情况，东山派出所结合实际推进店铺联防模式，分别在江边路、侨新路、东门塘和文化公园建立店铺联防线，由各店铺自愿出资，专门聘请保安员在晚上看护。与此同时，派出所在上级公安机关的支持下，充分发挥辅警的能动作用，把所内8名辅警均分组撒向路面，采取步行与机动、日间和夜间相结合的巡逻方式，大大提高了路面见警率。通过对防控模式的创新，辖区治安实现了流动执勤与定点看护互补，填补了防控工作的时间空档，基础防范工作得以扎实推进，治安状况得到了显著的改善，今年前3个月刑事发案数比去年同期有了大幅下降。

    亮点五：创新内务管理，改善办公条件。

    按照规范化建设的要求，派出所在做好外观标识改造和内务卫生管理的基础上，大力改善民警办公和生活条件。一方面，派出所斥资新购置了办公桌椅、空调、互联网电脑、打印机等办公用品，力争为民警提供良好的办公环境；另一方面，为了节省民警花费在中午上下班路上的时间，为了民警有更多的时间待在所里，也为了提高民警待遇，所领导着力改善所内休息室、厨房等生活设施，提高了伙食标准，并将民警值班中晚餐及夜点纳入派出所伙食保障，此举让大家感受到集体大家庭的温暖，同时也大大加强了队伍的凝聚力和战斗力。

    眼下，距离公安部对“三基”工作验收的日子越来越近，东山派出所全体民警正以只争朝夕、志在必得的工作态度而不懈地努力，争取创“三基”优异成绩，交“平安奥运”答卷。（梅江宣）

编辑：张斯霞